«محبت نیوز»- دولت ترامپ روز دوشنبه 28 ژوئیه با صدور یک دستورالعمل جدید اعلام کرد که کارمندان فدرال، از جمله مدیران، میتوانند در محیط کار به بحث و ترویج باورهای دینی خود بپردازند. این اقدام که با استناد به آزادیهای مذهبی تضمینشده در قانون اساسی صورت گرفته، جدیدترین تلاش دولت آمریکا برای گسترش نقش دین در عرصههای عمومی است.
به گزارش کریستین پریمیر، اسکات کوپور، رئیس دفتر مدیریت پرسنل (OPM)، که به عنوان آژانس منابع انسانی دولت فدرال عمل میکند، در بیانیهای رسمی نوشت که کارکنان این حق را دارند که برای «متقاعد کردن دیگران به حقانیت دیدگاههای مذهبی خود» تلاش کنند. این دستورالعمل همچنین به سرپرستان و مدیران اجازه میدهد تا برای ترویج دین خود در میان کارمندانشان اقدام کنند، به شرطی که این اقدامات «جنبه آزاردهنده» نداشته باشد. در این بیانیه تأکید شده است که هیچ کارمندی را نمیتوان به دلیل خودداری از مشارکت در این گفتگوها مجازات کرد.
این سیاست جدید در راستای فرمان اجرایی ماه فوریه دونالد ترامپ، رئیسجمهور آمریکا، صادر شده است که در آن از سازمانهای دولتی خواسته بود تا به آنچه او «استفاده ابزاری از قوانین علیه مسیحیان» میخواند، پایان دهند. دولت ترامپ با حمایت از پایگاه مسیحیان محافظهکار، سیاستهایی را برای پاسخ به نگرانیهای آنها در مورد تحدید آزادیهای دینیشان دنبال کرده است.
با این حال، این دستورالعمل در تقابل بالقوه با قوانین موجود فدرال قرار دارد. «کمیسیون فرصتهای شغلی برابر ایالات متحده» (EEOC)، که مسئول اجرای «بند هفتم قانون حقوق مدنی سال ۱۹۶۴» است، پیشتر اعلام کرده بود که تبلیغ دین در محیط کار، اگر ناخواسته، فراگیر و شدید باشد و «محیط کاری خصمانه یا توهینآمیزی» ایجاد کند، میتواند مصداق آزار و اذیت مذهبی غیرقانونی تلقی شود.
یادداشت کوپور به بند هفتم استناد کرده و آن را به این معنا تفسیر میکند که کارفرمایان موظفاند به کارمندان اجازه دهند نمادهای مذهبی خود را به نمایش بگذارند و در ساعات غیرکاری گروههای دعا تشکیل دهند.
کارشناسان حقوقی اشاره میکنند که این یادداشت از نظر قانونی الزامآور نیست و فقط یک معیار محسوب میشود. به چالش کشیدن مستقیم آن در دادگاه نیز دشوار است، زیرا دادگاهها معمولن از بررسی دستورالعملهای داخلی سازمانهای دولتی خودداری میکنند. با این وجود، این سیاست جدید، مدیران فدرال را در موقعیت پیچیدهای قرار میدهد تا میان حفاظت از آزادی بیان دینی و جلوگیری از شکلگیری یک محیط کاری خصمانه، تعادل برقرار کنند.
